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巴拉素煤业企业:加强党风廉政建设 促进企业健康发展

2015年11月27日 15:45 张锐 点击:[]

 

    【榆林报道】今年以来,巴拉素煤业企业认真落实党风廉政建设责任制,通过强化履行“一岗双责”、深入推进清廉从业教育、加强重点领域监督检查等一系列卓有成效的工作,促进了企业健康发展。

    党风廉政建设责任制全面落实。该企业始终把党风廉政建设作为确保企业健康发展的首要任务来抓,结合实际,制定印发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》,明确了党风廉政建设和反腐倡廉工作重点,要求领导干部要全力抓好分管领域反腐倡廉工作,各部门要自觉将反腐倡廉建设摆在突出位置,做到与业务工作同部署、同落实、同问效。与此同时,该企业层层分解党风廉政建设目标任务,领导班子成员与其所分管部门分别签订了《党风廉政建设目标责任书》,通过细化领导干部和部门的工作任务,促进了“一岗双责”的落实。

    反腐倡廉宣传教育全面覆盖。该企业不断拓宽党风廉政教育形式,丰富宣传教育内容,增强教育针对性。首先,抓好领导干部的学习教育,充分发挥党员领导干部的示范带动作用,把党风廉政建设和领导干部清廉自律教育纳入到中心组学习计划中,通过中心组廉政专题学习,不断增强遵纪守法、清廉从业的思想意识。其次,以反腐倡廉宣传教育月为契机开展了“五个一”活动,即:组织一次反腐倡廉专题学习、开展一次反腐倡廉工作调研活动、开展一次反腐倡廉警示教育活动、组织一次领导干部党纪法规考试、党政主要领导讲一次廉政党课,营造了浓厚的宣教氛围,促进反腐倡廉教育深入人心。再次,把警示教育作为今年清廉风险防控工作的重点,将清廉风险防控基础常识学习融入到党员干部教育、管理的全过程,充分利用各种平台或载体组织开展了形式多样的清廉风险防控基础常识学习教育活动,形成了清廉风险防控学习浓厚的氛围。

    强化监督检查全面推动工作落实。首先,严格实行“三重一大”决策制度,凡属“三重一大”事项一律通过会议研究决定,截止目前,共召开17次总经理办公会对涉及“三重一大”的事项进行集体决策,保证了各项工作的规范开展。其次,积极开展机关部门负责人述职述廉工作,企业干部员工对机关部门负责人进行了民主测评,促进了干部思想作风和工作作风的切实转变。再次,坚持不懈纠正“四风”,在网上和公告栏里公布了反“四风”监督举报电话和电子邮箱,设置了纪检监察信访举报箱,以方便职工群众对企业党员领导干部违反八项规定的情况进行监督;此外,经常性对企业有关人员遵守八项规定情况、特别是节假日期间遵守八项规定情况进行监督检查,有效杜绝了各种违规违纪现象的发生。第四,规范效能监察工作,坚持围绕项目建设重点领域、薄弱环节开展效能监察,重点对工程签证管理进行了立项监察,制定印发了效能监察方案,成立了效能监察工作领导小组,组织开展了自查和监督检查,向相关部门反馈了存在的问题,并下发《监察建议书》督促其进行了整改落实,取得了明显效果;同时,积极配合集团企业、betvip365效能监察项目,认真开展了“规范项目建设投资管控”和“非招标项目组织实施情况”等自查自纠工作,确保了上级企业效能监察工作有关要求在企业的贯彻实行。

 

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