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【清廉作品】把握追赶超越精神实质持续强化监督执纪问责

2018年10月31日 09:06  点击:[]

 

2015年春节前夕,习大大总书记来陕视察时,提出了“追赶超越”的定位和“五个扎实”要求。这一科学论断,吹响了我省追赶超越发展的集结号,确定了betvip365干事创业的总目标、总纲领、总遵循。近日,自己认真学习习大大总书记系列重要讲话,特别是重温来陕视察重要讲话,通过学习、思考、体悟,进一步提升了理论素养、开阔了眼界思维,对于领会十九大精神,把握追赶超越精神实质,聚焦全面从严治党主题主线,强化纪检监察主责主业,有了进一步的启迪收获。

一、学懂弄通做实,深刻领会十九大党的建设总要求

党的十九大立足党和国家事业发展全局,提出了新时代党的建设总要求,对推进全面从严治党作出重大部署。

新时代党的建设,必须把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求,坚持党中央权威和集中统一领导,是党的政治建设的首要任务。全体党员都要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定实行党的政治路线,严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致,自觉维护党的团结统一。全体党员要尊崇党章,严格实行新形势下党内政治生活若干准则,加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,永葆共产党人政治本色。

新时代党的建设,必须持之以恒正风肃纪。以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性胜利,不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。一个政党,一个政权,其前途命运取决于人心向背。加强作风建设,始终保持党同人民群众的血肉联系,才能不断厚植党执政的群众基础。以反腐败永远在路上的坚韧和固执,深化标本兼治,才能跳出历史周期率,确保党和国家长治久安。

新时代党的建设,必须加强干部队伍建设。坚持党管干部原则、党管人才原则,坚持正确选人用人导向,才能建设高素质专业化干部队伍。高素质专业化干部队伍是伟大工程的重要组成部分,首先要突出政治标准选拔干部,必须坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处;必须坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,提拔重用忠诚干净担当的干部,选优配强各级领导班子。特别是在选优配强领导班子“一把手”层面,把善于处理复杂矛盾问题和年富力强、有发展潜力、综合素质好、能力强的干部用到重要岗位上来,树立新时代正确的选人用人导向。

二、聚焦主责主业,在纪检监察工作中体现追赶超越

要准确把握追赶超越精神实质,就必须与自身工作实际紧密结合,把追赶超越体现在纪检监察的工作实践中,体现在强化自身建设的工作过程中,体现在党内专责监督作用的有效发挥上,用工作成果检验落实成效。

一是追赶超越要聚焦主业。监督执纪问责是纪检监察机构的主责主业,是纪检监察职责的精准定位。纪检监察工作监督,既包括纪律实行的监督,也包括推动企业党政决策部署、安排落实和责任考核的全过程监督,必须有力有据有效,切实维护纪律的严肃性,用强有力的纪律约束维护企业风清气正、干事创业的良好氛围。

二是追赶超越要发挥合力。加强党内监督是全党的共同任务,不仅是纪委专责监督,还需要党委、党的工作部门、党的基层组织和广大党员共同参与。要注重督促党委、党的工作部门和党的基层组织自觉种好“责任田”,发挥好自身作用,履行好工作职能,综合发挥民主监督、社会监督、舆论监督作用,拓宽信息来源渠道,强化资源协同共享,实现监督的全覆盖。

三是追赶超越要更新转型。“四种形态”是执纪监督的着力点,体现的是抓早抓小、治病于未萌。纪律审查工作需要着眼于小、细、未,从抓大放小向抓早抓小转变,从只盯少数人向管住大多数转变,从执纪在后向挺纪在前转变,以“宁听骂声、不听哭声”的固执与担当,落细落小、久久为功,推进纪律审查工作职能有效发挥。

三、落实从严治党要求,党组织要做追赶超越战斗堡垒

各级基层党组织,是党的战斗堡垒。党的路线方针政策和各项决策部署都要靠党的基层组织得以贯彻落实。当前,企业追赶超越目标已经明确,任务摆在面前,基层党组织的工作成效直接关系到中、省、集团和企业决策部署能否有效落地。基层党组织要成为追赶超越的主战场和前沿阵地,工作只能加强,不能放松。

一是追赶超越要体现在党员学习教育上。每一名落马的腐败分子反思时,或多或少都会想起自己已多年不参加党的教育,组织意识淡薄,有时甚至忘记党员身份,只有身陷桎梏时才想起组织管理的太少、教育的太少。党支部必须牢牢抓紧党员的思想政治教育工作,对广大党员进行经常性思想教育,使同志们真正树立起清廉奉公意识。

二是追赶超越要体现在组织活动上。要贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,坚持民主集中制、“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主评议党员等基本制度,严格内容和程序要求,建立批评和自我批评常态性氛围,实现红脸出汗、咬耳扯袖,达到警示教育的成效。要加强经常性教育管理,采用随机抽查、集中检查等形式开展检查考评,解决一些党内政治生活中不严不实的突出问题,形成党支部良好的政治生态。

三是追赶超越要体现在率先垂范上。党支部在实行上级党组织决策部署上,在遵守党的纪律上,必须不打折扣,做到令行禁止,时刻维护党中央权威。党员领导干部要以上率下,做到心中有党、手边有纪,心有定力、行不偏移,把党性修养作为精神追求,把党纪党规作为约束底线,把干事创业作为价值体现,形成以上率下的示范效应。

四、加强自身建设,纪检干部要做追赶超越的践行者

近年来,企业奋力追赶超越,发展取得了显著成效,目前正站在新的历史起点上,既面临着难得的发展机遇,也面临着改革风险加大、转型难题增多的挑战,克难攻坚的压力前所未有,这就要求全企业纪检监察干部更要具有强烈的追赶超越精神,用自身行动做追赶超越的践行者。

努力追赶超越,就是要树立强烈的忧患意识、竞争意识和责任意识,用铁一般的信仰、铁一般的担当、铁一般的纪律,切实担负起管党治党责任,真管真严、敢管敢严、长管长严,不断强化追赶超越的政治品格。

努力追赶超越,就是要瞄准“六项纪律”,把握“四种形态”,学习运用好党章、党规、党纪和法律法规制度,夯实监督执纪问责的基础条件,提高业务素质和工作能力,保证监督执纪问责工作效率和质量。

努力追赶超越,就是要以敢为人先的勇气和信心,打铁自身硬、正人先正己,率先垂范、身先士卒,真正成为管党治党的骨干力量,以追赶超越的新成效,回报组织的厚爱、企业的重托、职工群众的信任。(监察室 雷巍

 

 

 

 

 

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